皆さん、こんにちは。管理職MOMです。 「●●さんって、仕事が早いし頼れるよね～」と人から評価してもらえるにはどうすればいいか？ 他者からそう思われる人には決まってみられる特徴があります。 そもそも知識、経験、人脈が豊かであること！？ そう...

皆さん、こんにちは。管理職MOMです。 チームビルディングと聞いて皆さんどのようなイメージを持ちますか。 管理職の役割として、チームをまとめる、チームビルディングは重要な業務の１つです。 しかしながら、個性豊かなチームメンバーに如何に個々の...

皆さん、こんにちは。管理職MOMです。 今皆さんは在宅勤務でしょうか、出社勤務でしょうか、それとも在宅3割出社7割などのハイブリッド型勤務でしょうか。 コロナ規制により一気に必要に迫られて広まった在宅勤務ですが、５類に移行されたのちは大手含...

皆さん、こんにちは。管理職MOMです。 もうすぐ新しい年度が始まり、それに伴い昇級・昇進の通達の時期でもありますね。 私も思い起こせばマネージャーの打診をされたのは娘の中学受験休暇明け２月２週目くらいだったかと思います。 誰にでも訪れるチャ...

皆さん、こんにちは。管理職MOMです。 日本の企業だと4月から新年度になりますので、2.3月が昨年度の評価をフィードバックする時期ではないでしょうか。私の会社も外資系といえども、人事的な年度は4月-3月となりますので、この時期にメンバーへの...

皆さん、こんにちは。管理職MOMです。 ストレス感じてますか？ 目を閉じると皆さんの「YES!」という力強いお答えが聞こえてきそうです・・・。 ストレスは私たちの生活の中で切っても切れないものですよね。仕事でもプライベートでも何もかも自分の...

皆さん、こんにちは。管理職MOMです。 管理職に必要なスキルに以下でも触れましたが、もう少し細かいスキルについて触れていきたいと思います。 昔のマネージャーは、管理職という言葉の通り部下を管理することがタスクでしたが、現在多くのマネージャー...

皆さん、こんにちは。管理職MOMです。 永遠のテーマ・・・。 皆さんも仕事に育児に家事に悪戦苦闘しながら日々頑張っていますよね。 パンパンになりながら一分刻みどころか、やること重なり合いながらこなしている姿が目に浮かびます。 私の子供たちは...

皆さん、こんにちは。管理職MOMです。 前回はPL(損益計算書）について触れ、企業が１年間にどのように、いくら儲けたかがわかる資料ですよ。というお話をしました。 お次はBS(貸借対照表)について触れていきたいと思います。 数字の把握は苦手、...

皆さん、こんにちは。管理職MOMです。 今回は管理職として、避けては通れない会社の数字の把握というところにフォーカスして、 これだけ知っていれば安心！という財務諸表3表について触れていきたいと思います。 数字の把握は苦手、、、難しそう、、、...